Традиционные мероприятия уже проходят. Многие заводчане награждены грамотами и премиями министерств промышленности России и Чувашии. Портреты отличившихся работников будут занесены на заводскую и цеховые Доски почета. Трудовые династии, а есть такие, чей совокупный трудовой стаж составляет более 400 лет, отметим памятными призами.
Есть ли изменения в традиционной программе празднования Дня химика?
Вопросы технического развития без эффективной кадровой политики решить невозможно! Проблемы омоложения и повышения квалификации персонала никуда не ушли, поэтому служба по персоналу по-прежнему работает интенсивно. Стоящие перед нами задачи будем решать, повышая уровень автоматизации производства и постоянно обучая кадры. 179 наших студентов, с которыми заключены договоры, сейчас учатся в лучших химических вузах страны. На завод уже возвращаются подготовленные специалисты из первого потока. Около половины сотрудников завода ежегодно повышают квалификацию.
Какова кадровая политика на заводе?
Эта программа аккумулирует в себе лучший мировой опыт по совершенствованию деятельности химических предприятий на основе современных интегрированных систем менеджмента. Соглашение, подписанное по инициативе Ренова Оргсинтез , значимое событие для Химпрома . Цель программы работа по строгим нормам гигиены труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. Подобное соглашение подписало и другое предприятие холдинга Саратовское ЗАО Нефтехимия .
Химпром и управляющая компания Ренова Оргсинтез в прошлом году подписали соглашение с Российским союзом химиков о присоединении к международной программе Responsible Care Ответственная забота . Для чего?
В своем послании Госсовету республики Президент Чувашии Николай Федоров, касаясь Химпрома , говорил о работе над технологией получения поликристаллического кремния и реконструкции производства хлора и каустика. Теперь можно сказать, что по обоим направлениям получены положительные результаты. Неделю назад мы завершили полное технологическое обновление производства 1, оно находится в опытной эксплуатации. На этой линии получим значительный экономический эффект от энергосбережения, а также будет продлен жизненный цикл основного оборудования.
Второй проект строительство завода поликристаллического кремния. Три месяца назад мы сумели получить трихлорсилан необходимого качества и поставили его на Железногорский горно-химический комбинат, где из него растят поликремний.
Наше предприятие базовое в компании Ренова Оргсинтез , которая усиленно работает над развитием этой площадки. Совместно с государственной корпорацией Роснано в Новочебоксарске в III квартале нынешнего года начнется строительство завода тонкопленочных фотоэлементов на основе микроморфного кремния по технологии швейцарской компании Oerlikon Solar . Представьте себе, этот материал можно наклеить на окно и из солнечной энергии получать электрическую. Завершить строительство планируется в IV квартале 2011 года. Инвестиции очень серьезные до 20 млрд. рублей. Это значит, что у Химпрома отличные перспективы для развития.
В кризис на Химпроме не только выживают, но и строят планы
На 1 мая численность на предприятии составляла 5033 человека. В 2008 году здесь трудились 5268 человек, но часть подразделений вывели на аутсорсинг (передача второстепенных функций сторонней организации. Прим. авт.), например, служба охраны сейчас частное предприятие Гранит .
Во-первых, если зимой у нас стояли 5 цехов, то сейчас они практически все в работе. Простоем воспользовались с выгодой для себя: в спокойном режиме сделали плановые остановочные ремонты для обеспечения безопасности производства и продления сроков эксплуатации оборудования. Во-вторых, на Химпроме ни разу не допускали задержки зарплаты. Мы гарантируем, что все взятые социальные обязательства, зафиксированные в коллективном договоре, будут выполняться. С 1 июня оздоровительный лагерь Звездочка примет детей, работают санаторий-профилакторий, медсанчасть. Ни на рубль не сокращена социальная поддержка коллектива.
Социальная поддержка химиков не урезана?
В I квартале 2009 года на заводе снизился объем продаж по сравнению с аналогичным периодом 2008 года на 15 процентов. Полагаю, сейчас положение стабилизировалось и дальнейшего спада не будет. Другие предприятия отрасли просели на 25-40 процентов. На химпромовских складах нет затоваривания, продукция уходит с колес. Предсказывают осенью вторую волну кризиса, думаю, это будет цепь банкротств предприятий, тех, что послабей. Наши партнеры крупные компании, знаковые в своих отраслях, они устоят, это позволит продержаться и нам. Я уверен, Химпром останется на плаву и при второй волне кризиса.
Сергей Владимирович, как вы оцениваете нынешнее состояние предприятия?
В последнее воскресенье мая многие горожане, нынешние и бывшие работники Химпрома , их семьи, все, кто так или иначе связан с нашим знаменитым градообразующим предприятием и химической промышленностью, отметят профессиональный праздник День химика. Накануне этой даты состоялась беседа с генеральным директором ОАО Химпром Сергеем КУЗЬМИНЫМ.
Сергей Кузьмин: У Химпрома отличные перспективы
Наименование
Интервью генерального директора ОАО "Химпром" С.В. Кузьмина (ГРАНИ, 149-150, 28 мая 2009 года)
Интервью генерального директора ОАО "Химпром" С.В. Кузьмина (ГРАНИ, 149-150, 28 мая 2009 года)
Комментариев нет:
Отправить комментарий